Área focada em atender as necessidades do empresário no que tange à sua relação com seus colaboradores, independentemente do tamanho da empresa ou de quantos empregados possua.
Possui uma atuação abrangente, desde a atuação no contencioso, quanto no consultivo.
No contencioso, a atuação baseia-se em acompanhamento da demanda trabalhista, análise de documentos e de estratégias para que o prejuízo seja mitigado ou mesmo evitado. O consultivo, por sua vez, visa a prevenção, utilizando ferramentas para que tenha uma diminuição dos riscos trabalhistas existentes na empresa, resultando numa melhora no desenvolvimento dos colaboradores, um ambiente de trabalho mais saudável e seguro e, principalmente na diminuição de prejuízos com ações trabalhistas.
