A constituição brasileira e a CLT trouxeram aos trabalhadores direitos e deveres na relação de emprego, porém, muito empregadores não cumprem com a legislação trabalhista, prejudicando o empregado. importante ressaltar que o trabalhador após a demissão tem o prazo de dois anos para reivindicar seus direitos, como por exemplo 13º, férias, horas extras.
com o advento da reforma trabalhista, o empregado e o trabalhador podem realizar acordo extrajudicial que será homologado perante a justiça do trabalho, em que cada parte, ou seja o trabalhador e o empregador, deverão estar acompanhados de advogados diferentes.
por isso, o empregado tem que estar atendo e conhecer os seus direitos, para caso o empregador não esteja cumprido corretamente, saiba como garantir seus direitos.
